莲湖区：普法献“五一” 筑牢劳动者权益保护屏障

　　为进一步提高劳动者和用人单位的法律意识，助力构建稳定和谐的劳动关系，“五一”国际劳动节前夕，莲湖法院组织干警深入企业、电台、工会、招聘会等，开展座谈、讲座、宣讲、公开开庭等形式多样的普法宣传活动。

　　用工体检排查风险

　　在西安百缘宝贸易有限责任公司，综合审判庭的法官以“规范企业用工构建和谐劳动关系”为主题开展普法宣传活动，向企业介绍了近年来受理的劳动争议案件审理情况及企业规范用工体检中心建设情况，重点围绕当前劳动争议领域的痛点、难点，对企业应当如何规范自身用工提出了针对性建议。同时，倾听企业的法律需求，现场发放规范企业用工体检表，针对排查出的企业潜在用工风险，指导企业规范用工形式，化解潜在矛盾纠纷，保障劳动者的合法权益。

　　电波传送法律知识

　　在陕西省广播电视台新闻中心都市广播栏目，综合审判庭的法官以“源头治理着力构建和谐稳定的社会劳动关系”为切入点，详细讲解了劳动争议案件受理、审理情况及诉源治理工作开展情况，针对广大劳动者普遍关心的未签劳动合同劳动关系如何认定、如何确定劳动关系、用人单位制定的规章制度在什么条件下才对劳动者具有法律效力、劳动者遇到工伤怎么办以及用人单位降薪如何解决等问题做了详细的讲解，并向广大听众介绍了签订劳动合同应注意的十个方面，提醒用工单位及劳动者知法守法、依法维权。

　　上门普法维护权益

　　在西安市总工会信访工作室，综合审判庭的法官们与工会工作人员就如何保障职工权益、劳动纠纷诉源治理工作开展情况及诉调对接工作进行了交流沟通，并于会后选取劳动争议典型案件示范开庭。自“西安法院诉源治理共享驿站”挂牌以来，综合审判庭多次选取典型劳动案件于西安市总工会仲裁法庭公开开庭，多名工会工作人员参与旁听，强化了劳动纠纷预防指导作用，对引导劳动者合法正当维权具有较好的示范引导意义。

　　招聘活动现场支招

　　在龙湖星悦汇民营企业招聘会活动现场，综合审判庭干警向前来招聘的企业发放了“企业用工体检表”，详细介绍了招聘时、用工后应当注意的事项，耐心倾听企业的需求与疑问，对企业可能存在的法律风险、应当履行的相关义务进行了深入浅出的讲解。针对前来应聘的劳动者，干警向他们发放了《中华人民共和国劳动法》等相关法律条文读本，并以“劳动法律知识二十问”为基础依托，向他们普及劳动者所享有的法定权利，以及当权利受到侵犯时应当通过何种途经维权。

　　专题讲座有的放矢

　　在莲湖区委党校培训会现场，综合审判庭的法官以“劳动争议常见法律问题分析”为主题开展讲座，从劳动合同十大须知等法律知识切入，针对当前劳动纠纷中的热点话题、新业态用工模式劳动关系认定等进行了讲解。

　　劳动争议以案解惑

　　4月25日至29日，莲湖法院微信公众号推出了劳动争议系列典型案例展示，精心选取具有典型代表性的五件案例，向群众普及了承包关系与劳动关系的区分、社保“工资”与补缴社保能否兼得、劳动者提供假学历要承担责任、劳动者不得滥用诉权、用人单位“任意调岗”不可取等劳动法律知识，为权利人提供借鉴，努力从源头上预防、减少劳动争议案件的发生，促进企业和劳动者的双向共赢。

编辑:莲湖融媒