上门普法 让企业用工更明白 劳动者更放心

　　近日，莲湖区人民法院在参加区总工会组织的“法润莲湖”调研走访行动中，联合区人社局、区司法局走进西安德力工业公司(原陕西西电残疾人服务中心)，开展超龄用工新规专题普法宣讲活动，为企业开展“法治体检”，以司法力量护航特殊用工企业稳健发展。

　　活动围绕7月1日正式施行的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》精准释法，为企业提供精准释法和“点对点”服务。宣讲过程中，法官结合劳动纠纷典型案例，深度剖析超龄用工领域工伤认定难、欠薪维权周期长等实务难点，逐条解读新规核心条款，厘清用工关系认定标准、劳资双方法定权责、工伤保险参保义务、多元维权渠道四大重点内容，清晰区分退休返聘与延迟退休两类用工法律边界。在现场答疑环节，针对企业提出的残疾人岗位设置、超龄用工协议拟定、工伤事故处置、薪资合规发放等实务问题，逐一给出专业、明确的法律指引。

　　在同步开展的联合“法治体检”环节，区法院、区总工会、区人社局、区司法局组成法律服务团队，围绕残疾人就业保障、超龄人员用工管理、车间安全生产、劳动风险防控等内容问诊把脉，从纠纷前端预防角度出具法律体检建议，帮助企业提前识别用工隐患，推动劳动纠纷从“诉讼末端”向“预防前端”延伸化解。

　　下一步，莲湖法院将延伸司法职能，常态化开展送法入企、上门法治体检，持续聚焦残疾人、超龄务工群体权益保障，为辖区各类企业提供更精准、更靠前、更高效的司法服务。

编辑:莲湖融媒