“晚上巡逻多留心，飞线充电、堵塞消防通道、乱贴小广告，这些隐患都不能放过。”夜幕降临，桃园路街道第一中心社区的街巷里，“萤火虫”志愿服务队队员手持手电筒，穿梭在各个老旧楼栋之间，排查安全隐患、调解邻里纠纷。点点微光守护片区万家平安，这支从劳动一坊社区成长起来的银发队伍，如今辐射带动辖区7个社区，成为社区党建引领“大片区”多元分类治理的生动缩影。
桃园路街道第一中心社区成立于2020年11月，统筹辐射劳动一坊、劳动二坊、桃园一坊、桃园二坊、桃园三坊、大土门、大土门开远7个社区，总面积1.39平方公里，服务2.4万余户、7万余名居民。片区老旧小区连片、国企家属院集中，老年群体占比较高，过去长期面临阵地分散、治理力量薄弱、民生服务碎片化等治理难题。为此，社区坚持党建引领，打破原有社区行政边界束缚，整合阵地、人员与各类资源，全面推行“大片区”多元分类治理模式，实现阵地共享、活动共办、难题共解。社区建成1200平方米综合活动阵地，内设红色会客厅、“莲・心”议事厅、老年大学、家风家训展馆等功能空间；同步打造“劳”伙计、“桃小豆”两大教育平台，既为居民打造精神文化家园，也为志愿服务发展搭建广阔舞台。“我们会继续探索社区基层治理新模式，以志愿服务赋能基层治理，更好满足辖区‘一老一小’的实际需求，把群众的事办好。”社区党委书记周建玲说。
一粒火种，点亮整片星光。“萤火虫”服务队从一支小区巡逻队，逐步成长为大片区治理的中坚力量。片区老旧院落多，部分院落没有专职安保，治安隐患、邻里矛盾、环境整治问题交织。社区充分挖掘退休老党员这一宝贵治理资源，2018年在劳动一坊社区发起成立“萤火虫”志愿服务队，32名平均年龄60岁的退休老党员主动扛起夜间巡逻重任，化身社区平安建设的“前哨探头”。队伍科学划分白班、夜班，周一至周五常态化开展车辆停放检查、消防隐患排查、野广告清理、门岗值守等工作；巡逻途中主动化解邻里矛盾，一本本厚厚的“平安日记”，忠实记录着小区日复一日的改变。
随着“大片区”治理不断走深走实，“萤火虫”的示范引领效应持续放大。社区创新激励机制，实行“40分钟志愿服务换取1.5小时课堂学习”机制，鼓励老年大学学员走出教室、投身社区公益。在骨干队伍带动下，片区先后孵化出“指南针”文明引导、“小蜜蜂”卫生清扫、“向日葵”亲情陪伴、“小蒸笼”助老服务等9支特色志愿队伍，注册志愿者达到1200余人。志愿力量从单个社区延伸至整个大片区，把治安巡逻、文明劝导、环境整治、助老帮扶覆盖到7个社区的每一处院落，“红袖章”志愿服务在辖区蔚然成风。
志愿队伍多点开花，民生服务落地生根，把群众的“问题清单”一步步转化为实实在在的“幸福账单”。依托“大片区”统筹联动优势，志愿服务不断拓展服务场景。2026年，社区启动“炊烟计划”，组建“小蒸笼”志愿服务队。志愿者在爱心厨房制作馒头、花卷、包子，每日将热腾腾的面食免费送到高龄、独居、困境老人家中。不少“萤火虫”队员主动报名参与，从街巷夜巡的守护者，变身灶台边的热心人，既守住社区平安底线，也守住老年人餐桌上的烟火温情。
精神文化供给同步提质增效。社区秉持“社区治理教育为先”理念，做优做强老年大学，开设剪纸、葫芦丝、书法、国画、非洲鼓等20余门精品课程，学员从最初百余人增长到千余人。社区打造“薪火相传大讲堂”，定期开展政策宣讲、志愿经验交流，今年累计举办22期，700余人次党员群众参与学习，真正实现“老有所学、老有所为、老有所乐”。西电集团医院健康小屋、西安银行、求适教育等驻地单位深度参与片区共建，常态化开展健康科普、反诈宣传、便民义剪等便民服务；“邻里板凳会”常态化在院落举办，居民围坐在一起商议小区改造、养老服务、环境提升等民生事项，民意在一线收集，矛盾在源头化解。街道把流动办公桌搬进小区院落，上门代办高龄复审、天然气代购等业务，着力化解居民身边的“急难愁盼”问题。
阵地有平台、党员有舞台、群众有参与，“大片区”治理实现“组织有活力、党员起作用、群众得实惠”。劳动一坊社区先后荣获“全国先进离退休党支部”等多项荣誉；第一中心社区退休干部党支部获评“全国离退休干部先进集体”；陕西省第十四届人大常委会基层立法联系点在此挂牌，群众参与基层治理的渠道持续拓宽。
点点萤火，汇聚璀璨星河。桃园路街道第一中心社区坚持党建领航，以“萤火虫”银发志愿队伍为样板，依托一个中心站点撬动7个社区协同联动，把退休党员的银发余热转化为基层治理动能，走出一条阵地整合、群众参与、多方共建的“大片区”治理新路。
编辑:莲湖融媒
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